La Nuova Sardegna

Roma Via libera al nuovo contratto collettivo 2025-2027 della dirigenza sanitaria. L’accordo è stato firmato oggi, mercoledì 7 ottobre, all’Aran da tutte le organizzazioni sindacali e interessa circa 137mila professionisti del Servizio sanitario nazionale: 120mila medici e 17mila dirigenti sanitari non medici.

Il contratto dovrà ora completare il proprio iter e, secondo quanto indicato, non entrerà in vigore prima di gennaio. Nel frattempo matureranno gli arretrati relativi al periodo fino al 31 dicembre. La Fp Cgil li stima, a seconda delle posizioni, tra 4.873,34 e 6.118,50 euro.

Sul piano economico, l’incremento medio a regime è quantificato in 560 euro al mese per tredici mensilità. Di questi, 393 euro sono legati direttamente al rinnovo contrattuale e altri 167 euro derivano dalle risorse aggiuntive stanziate per legge.

Il ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo sottolinea che, sommando questo rinnovo a quello precedente, gli incrementi mensili riconosciuti al personale medico della sanità pubblica superano complessivamente i mille euro. A questi fondi si aggiungono risorse destinate a specifiche indennità: 362 milioni per medici e veterinari, 8 milioni per gli altri dirigenti sanitari e 15 milioni per il personale del pronto soccorso.

Secondo il presidente dell’Aran Antonio Naddeo, l’intesa non si limita però alla componente salariale. Il contratto interviene anche sull'organizzazione del lavoro e sul sistema degli incarichi, introduce maggiori garanzie per i professionisti vittime di aggressioni e prevede nuovi strumenti di tutela. Tra le novità rientrano permessi straordinari per i dirigenti colpiti da gravi patologie e una prima disciplina dell’impiego dell’intelligenza artificiale nel rapporto di lavoro. Sul fronte delle ferie, la Fp Cgil evidenzia l’equiparazione dei giorni spettanti ai neoassunti rispetto al personale già in servizio a regime, il riconoscimento delle indennità anche durante i periodi di ferie e il ripristino del diritto al riposo in occasione di tutte le festività.

Il sindacato precisa inoltre che gli incrementi minimi legati a stipendio tabellare, indennità di specificità e posizione fissa saranno pari a 480 euro lordi al mese per medici e veterinari e a 400 euro per i dirigenti sanitari. Una differenza che, secondo la Fp Cgil, deriva da precedenti scelte legislative e che durante la trattativa è stata ridimensionata.

Positivo il giudizio delle organizzazioni sindacali. La segretaria generale della Cisl Daniela Fumarola sottolinea come il nuovo accordo arrivi a pochi mesi dal rinnovo precedente e prosegua il percorso di revisione delle condizioni di lavoro e dell’organizzazione dei servizi.

Per Rita Longobardi, segretaria generale della Uil Fp, la firma dimostra la possibilità di chiudere i contratti entro i rispettivi periodi di validità, migliorando contemporaneamente le condizioni economiche e professionali del personale sanitario. La Fp Cgil, pur giudicando positivamente l’intesa, segnala che resta da recuperare parte del terreno perso negli anni di riduzione delle risorse destinate al Servizio sanitario nazionale. L’Anaao Assomed parla invece di risultati concreti per professionisti sottoposti a carenze di organico e forti carichi di lavoro. Tra gli aspetti evidenziati anche dall’Aupi, l’Associazione unitaria psicologi italiani, c’è infine la valorizzazione degli incarichi professionali a tre e dieci anni, considerata un riconoscimento della crescita e dell’esperienza maturata dai dirigenti sanitari.